RECRUIT
採用情報

コミュニケーションに、

大マジメ

私たちは、コミュニケーションの
プロフェッショナル。
だから、お客様の「こうしたい」という
要望に応えるためなら、
あらゆる可能性を探り、
どんな小さなことにも真剣に向き合い、
答えを見つけるまでとことんやる。
ここで働いている人は、
コミュニケーションに大マジメな人ばかり。


GUIDELINES

募集要項

募集職種
営業職
仕事内容
下記いずれかの営業職を担当いたします。
【コンサルティング営業職】一般企業や、大学などの教育関連のお客様のクライアント窓口として、業務運営の効率化に向けたBPOサービス、デジタルコンテンツの提案営業を担当します。また新規クライアント獲得に向け、Webを活用したインサイドセールスを担当します。
【営業企画職】クライアントの抱える課題を解決するためのコンテンツの企画制作、ディレクションを担当します。社内・社外のデザイナー、動画編集者とよい良いコンテンツを創りあげるために協働し、クライアントワークはもちろん販促ツールの企画制作も担当します。
【店舗販売職】2024年夏に渋谷にオープンした雑貨店「ゆい吉」の店舗運営を担当します。売上アップのための施策実行、スタッフ管理から取り扱い商品の選定、仕入れ、店舗ディスプレイなどの店舗にまつわる業務、ECサイトの運営業務を担当します。
勤務地
《本 社》東京都世田谷区南烏山6-24-13
《営業所/店舗》東京都渋谷区渋谷1-23-20 松本ビル1F・2F
雇用形態
正社員
試用期間
3ケ月以内
※本採用と労働条件に変更なし
初任給
《大卒》
月給252,000円(基本給209,000円)※月25時間分の時間外手当43,000円含

《短大・専門卒》
月給230,000円(基本給191,000円)※月25時間分の時間外手当39,000円含

応募資格
◆2025年3月末までに大学、大学院、または短大・専門学校を卒業予定の方(学部・学科不問)
◆当社のMission・Vision・Valueに共感していただける方
昇給
年1回(5月)
賞与
年2回(6月・12月)
手当
通勤手当(全額支給)、役割手当、特別手当(報奨金)、資格取得手当 など

ENTRY採用エントリー

LEARN ABOUT

数字で知る
※2024年3月末現在

  • 新卒・中途入社比率
  • 男女比率
  • 年齢層
  • 職種比率
  • 平均在籍年数
  • 平均残業時間
  • 年間休日数
  • 育児休暇取得率

INTERVIEW

社員インタビュー

  • 「ありがとう」と言われるのが、
    醍醐味。

    イニシャル K.Y.

    営業本部 フィールドセールス室 2021年入社 
    経済学部 経営学科

SYSTEM

働く環境・制度

  • Libraryコーナー

    社員の提案で発足した社内図書館。印刷・デザイン関連が豊富です。今後も書籍拡大予定。

  • 女性・若手の活躍

    女性比率の高さが特徴。全社員のうち半数が女性です。これからも働きやすさを追求します。

  • 達成賞・報奨金制度

    毎月、目標達成者には報奨金を支給。モチベーションの維持に繋がります。

  • 研修制度

    人材育成に力を入れている弊社では全社員に年間研修予算を組んでいます。成長できる環境をご用意します。
    ・新入社員研修 ・若手社員研修・営業強化研修 など

FAQ

よくある質問

Q:第二新卒(既卒)なのですが、
応募出来ますか?
A:応募可能です。
Q:車の免許など何か資格は
必要ですか?
A:車の免許は必須条件ではありませんが、営業部門については、営業活動で車に乗る機会があります。その他の資格は特に必要ありません。
Q:採用において、文系・理系での
区分はありますか?
A:文系・理系かより、チャレンジ精神、コミュニケーション能力などの人物重視の採用を行っております。

Q:選考内容の「適性試験」は
どんな試験ですか?
A:適性試験はSPIです。(年度によって変更になる可能性がございます)
Q:配属はどのようにして
決まりますか?
A:可能な限り、本人の希望に沿う人員配置を行っておりますが、適性を考慮しつつ、経営幹部にて最終決定しております。
Q:残業・休日出勤はありますか?
A: 所属や職種によって異なりますが、業務の都合上、残業や休日出勤が発生することもあります。
Q:育児休暇制度は整っていますか?
A:満1歳未満の子どもを養育するための育児休業制度が用意されており、実際に制度を利用して活躍されている社員が多数います。育児休業終了後も育児のための短時間勤務制度があります。
Q:社風を教えて下さい。
A:20代から積極的にチャンスを与え、失敗を恐れずチャレンジできる風土です。

PROCESS

選考プロセス

  • 会社説明会(動画視聴)
  • 対面面接
  • 適性検査(SPI)
  • 内定

ENTRY採用エントリー